การสนับสนุนกันในการทำงาน
1. คนจะสนับสนุนกันได้ต้องสามารถเข้าใจและมองเห็นเป้าหมายเดียวกัน หากคนสนับสนุนไม่สามารถมองภาพเดียวกัน มันไม่รู้ว่าจะเดินไปทางไหน ไม่รู้ว่าใครต้องการอะไร ไม่รู้ว่าจะสนับสนุนยังไง แบบนี้สนับสนุนกันไม่สำเร็จ
2. การสนับสนุนกันไม่จำเป็นต้องเห็นพ้องไปทั้งหมด การถกเถียงและแสดงความคิดเห็นเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จำเป็น เราต้องการมุมมองที่แตกต่าง หากไม่โต้แย้งทั้งๆที่เห็นปัญหาหรือข้อผิดพลาด มันจะพัฒนาไปด้วยกันไม่ได้ องค์กรจะเติบโตได้ช้ามาก
3. คนที่สนับสนุนต้องสามารถพูดแทนกันได้ ต้องสื่อสารเป้าหมายหลักของสิ่งที่ทำให้คนอื่นได้รับรู้ เพื่อสร้างประสบการณ์และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ทำอยู่
2. การสนับสนุนกันไม่จำเป็นต้องเห็นพ้องไปทั้งหมด การถกเถียงและแสดงความคิดเห็นเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่จำเป็น เราต้องการมุมมองที่แตกต่าง หากไม่โต้แย้งทั้งๆที่เห็นปัญหาหรือข้อผิดพลาด มันจะพัฒนาไปด้วยกันไม่ได้ องค์กรจะเติบโตได้ช้ามาก
3. คนที่สนับสนุนต้องสามารถพูดแทนกันได้ ต้องสื่อสารเป้าหมายหลักของสิ่งที่ทำให้คนอื่นได้รับรู้ เพื่อสร้างประสบการณ์และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งที่ทำอยู่
การสนับสนุนกันเป็นเรื่องจำเป็นมาก งานทั้งหลายไม่ได้เป็นเรื่องของคนเพียงคนเดียว มันหมายถึง "ทีม" และเราเองนอกจากจะต้องหาคนสนับสนุนในการทำงานแล้ว ตัวเองยังต้องสามารถเป็นผู้สนับสนุนที่ดีด้วย !!
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น